[vc_row][vc_column][vc_column_text]Il benessere del cavallo nella formazione esperienziale aziendale non è un dettaglio operativo, né una concessione alle sensibilità animaliste: è la variabile che determina se un programma di sviluppo delle competenze funziona davvero o rimane un evento emozionale senza trasferimento. Quando il cavallo è sereno, libero di esprimere la propria individualità, capace di rispondere con…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Burnout e stress da lavoro sono tra i termini più ricercati nel panorama delle Risorse Umane – HR degli ultimi anni sia come keyword nei motori di ricerca che in specifici programmi formativi e di wellbeing. Questo purtroppo non è un caso. L’Organizzazione Mondiale della Sanità ha riconosciuto il burnout come fenomeno occupazionale specifico nel…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Mindfulness e leadership sono due termini che negli ultimi anni hanno invaso il lessico manageriale, spesso senza trovare un filo reale che le colleghi nella pratica quotidiana. C’è un paradosso che chiunque lavori nella formazione aziendale conosce bene: i manager più preparati sul piano tecnico sono spesso quelli che faticano di più nelle situazioni che…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Quello della leadership gentile è un focus sempre più richiesto e ricercato nel mondo aziendale, con particolare attenzione alla formazione di manager, dirigenti e del customer care. E’ uno stile di guida basato su empatia, ascolto attivo e sviluppo di scambi relazionali basati sul rispetto reciproco volto al miglioramento delle performance di team e degli…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Uno dei cardini che determinano il successo di qualsiasi azienda riguarda la capacità della gestione del cambiamento nel rispondere alle nuove istanze dei clienti così come nel fruire di nuove tecnologie e strumenti di lavoro per essere più efficienti nella gestione dei processi. Il cosiddetto change management riguarda quell’approccio attraverso il quale si prende atto…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Il cambiamento aziendale è parte dei processi e della vita di qualunque organizzazione: un appuntamento fisso che, con una certa regolarità, invita alla modificazione per migliorare l’efficienza dell’azienda nel suo complesso. Un percorso trasformativo che viene spesso affrontato come un’attività al limite dell’ingegneristico-matematica: definire lo stato obiettivo, mappare i passaggi, controllare le variabili, interpretare modelli…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Parallelamente all’organizzazione di eventi formativi aziendali per gruppi contenuti di partecipanti (15/25 unità), abbiamo in essere un format di teambuilding ludico aggregativo con i cavalli che può coinvolgere fino a cinquanta-sessanta persone. Si tratta di una delle differenziate proposte di Italy Horse Experience: un format pensato per le aziende e realtà sportivo-associative che desiderano realizzare…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Presso gli impianti sportivi del Centro Ippico Ronco Ranch 2000 di Cernusco sul Naviglio (MI), giovedì 13 novembre 2025 Italy Horse Experience ha realizzato un innovativo progetto di teambuilding con i cavalli rivolto a dodici giocatori del Progetto Tukiki Milano, squadra di calcio locale, composta da 14 ragazzi tra i 12 ed i 17 anni…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]E’ ormai riconosciuto che la coesione in azienda favorisce la gratificazione di dipendenti e collaboratori, incentiva l’impegno, la condivisione degli obiettivi e, al contempo, riduce stress e conflitti. La compattezza, l’unione, l’affiatamento tra colleghi sono le facce della stessa medaglia, richiamando la coesione di qualsiasi gruppo all’immagine di un potente collante che tiene insieme, che…
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Il processo di emancipazione e di autodeterminazione delle donne, ovvero l’empowerment femminile, punta alla tutela del loro potere, dei loro diritti e del loro partecipare attivo nel vivere quotidiano, in famiglia, nel lavoro. Questo principio vuole perseguire il fine di sostenere la parità di genere in tutte le pieghe della vita sociale ed economica, attraverso…
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