[vc_row][vc_column][vc_column_text]Il mondo del cavallo si presta particolarmente a creare spunti di sviluppo del potenziale e crescita personale e professionale: parliamo di formazione esperienziale con i cavalli non solo per singoli individui, ma anche per gruppi di colleghi di lavoro o compagni di squadra sportiva.
Sebbene il presente articolo sia valido per tutti, indipendentemente dall’appartenenza di genere, vorremmo rivolgerci con maggior enfasi al mondo femminile.
Questo per evidenziare la crescente domanda di progetti di formazione aziendale outdoor da realizzare esclusivamente per donne, ma anche perché –con una certa sicurezza- possiamo affermare che il cavallo è “donna” per una sensibilità ed uno stile di approccio che impone gentilezza, empatia, tatto, attenzioni…
Aspetti che, ribadiamo -e senza voler generalizzare- molto spesso il mondo maschile -per sovrastrutture e retaggi culturali- tende a sostituire con comportamenti che il Nobile Animale non accetta in quanto “preda”.
Parliamo della forza, dell’imposizione ed una certa tendenza a comportamenti percepiti dal cavallo come “aggressivi”, ovvero che inducono alla prevaricazione o sottomissione.
Comportamenti che portano il cavallo a rispondere con un feedback immediato, chiaro e, soprattutto, onesto: reazioni anche particolarmente enfatizzate in quanto derivanti dalla loro più intima essenza e da un innato istinto naturale di autoprotezione.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”20px”][vc_column][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Le lezioni di leadership che si possono imparare attraverso i cavalli
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I nostri progetti di formazione esperienziale con i cavalli partono da un assunto tanto semplice quanto scientificamente provato: più del 90% della comunicazione umana è non verbale, quindi fatta di aspetti metalinguistici, paralinguistici e linguaggio del corpo.
E’ questo il motivo per cui molti di noi trovano così difficile ricordare ciò che hanno imparato “frontalmente” quando vengono utilizzati i metodi di insegnamento tradizionali.
Il modo migliore per apprendere è quello che viene veicolato attraverso il fare: poiché i cavalli non “parlano”, l’unico modo per comunicare efficacemente con loro è attraverso l’azione, i comportamenti, l’osservazione…
Non più tardi di dieci anni fa la maggior parte dei dirigenti avrebbe storto il naso all’idea che lavorare con un cavallo potesse sviluppare capacità di leadership ad esempio.
Al giorno d’oggi i migliori leader sanno bene che “le sole parole” non motivano un team per il raggiungimento di un obiettivo o una performance.
Il tempo ha quindi invitato ad avvicinarsi a diversi approcci per affinare le capacità di leadership e molte strade hanno portato a proposte diversificate e spesso molto più efficaci di un indottrinamento puramente teorico realizzato in aula.
La formazione esperienziale con i cavalli da noi promossa permette di lavorare su se stessi e sullo sviluppo delle soft skills, tra le quali, quella della leadership apre a nuove prospettive nella gestione dei collaboratori e nelle abilità di influenzare efficacemente il contesto lavorativo.
Non solo: i nostri progetti di training outdoor mediati dal cavallo permettono di comprendere in modo chiaro e distinto le emozioni, soprattutto quelle limitanti che emergono nei momenti di difficoltà, per imparare a riconoscerle, gestirle e tradurle in azioni proattive e funzionali.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
La formazione esperienziale con i cavalli in tema di leadership
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Che si tratti di un progetto di formazione sulla leadership mediata dai cavalli o un evento “learning by doing” volto a sensibilizzare alle diverse tipologie di stile di comando, i cavalli possono insegnare “nel fare” a conoscersi meglio ed a interpretare il pensiero più o meno dichiarato dell’altro.
Lezioni di leadership che, unite ad una formazione esperienziale con i cavalli, permetteranno di prendere coscienza del senso di autoefficacia ed autostima personale e metteranno i partecipanti in condizione di essere più abili nell’ascolto attivo, nel gestire le emozioni e nella comunicazione efficace.
Non solo: le nostre proposte in materia di leadership permettono di testare l’abilità di infondere fiducia e di raggiungere gli obiettivi individuali e di team attraverso la potente facilitazione del cavallo.
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Perché i cavalli sono maestri nel favorire lo sviluppo di abilità di leadership?
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Essenzialmente perché sono in grado di proiettare la presenza del loro interlocutore nel qui ed ora. I cavalli vivono naturalmente in branchi e ogni branco ha un leader.
Il cavallo dominante afferma la propria autorità attraverso le proprie azioni e osserva il resto del branco per assicurarsi che capiscano chi è il capo. Il cavallo leader guida la mandria e la tiene al sicuro. Per guidare un cavallo potente è necessario affermare l’autorità in modo non verbale, non aggressivo e osservarne attentamente le sue risposte che sono sempre immediate, oneste e libere da pregiudizi derivanti da ruoli, status sociale o gradi.
Il cavallo insegna ad essere consapevoli.
I cavalli sono sempre consapevoli di ciò che li circonda e delle loro circostanze. Ad esempio, useranno i loro sensi intensificati per cercare cibo o viaggiare più lontano per trovare il sostentamento di cui hanno bisogno. Lavorare con i cavalli può insegnare come essere più consapevoli dell’ambiente in cui si vive e come utilizzare tutti i sensi e le risorse a disposizione.
Perché sono in grado di delegare.
Nel branco non vi è un solo leader, bensì due. Vi è lo stallone che è il leader “protagonista”, quello di sfondamento, che ha il compito con la sua forza e risolutezza di preservare e proteggere il suo Harem. Parallelamente è presente la femmina Alfa, la matriarca che si “prende cura”, con la sua saggezza ed esperienza, dei bisogni e benessere del branco. A lei è delegato il compito di condurre la mandria a nuovi pascoli ed ad abbeverarsi.
In aggiunta, come i cavalli leader mantengono unito il loro branco, anche il leader umano deve lavorare per compattare il proprio team![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Le nostre proposte di training outdoor con i cavalli
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Tra le diverse proposte di formazione esperienziale con i cavalli di Italy Horse Experience vi sarà così la possibilità di far emergere le capacità di leadership necessarie per dare indicazioni chiare e stabilire confini ai collaboratori in un’atmosfera di rispetto e comprensione reciproci.
Non solo: i nosti progetti formativi outdoor per aziende possono lavorare sulle soft skills, ma anche sulla conoscenza e gestione delle emozioni, soprattutto quelle limitanti, incentivano la comunicazione efficace unita all’ascolto attivo e ginnasticano alla gestione dell’imprevisto e del problem solving, e molto altro…
Sebbene siano proposte formative rivolte a chiunque, assistiamo ad un crescente interesse per un targhet prettamente femminile, per promuovere occasioni di confronto tra colleghe e incentivare competenze e potenzialità finalizzate a promuovere benessere in azienda, oltre a rendere sempre più partecipi le donne nel tessuto produttivo attraverso eventi o retreats aziendali a loro dedicati.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]