[vc_row][vc_column css_animation=”none”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Sempre più numerosi sono i contesti lavorativi che utilizzano una particolare ed innovativa modalità di formazione aziendale in chiave emozionale: parliamo di team building in maneggio.
Tale attività interviene per far fronte alle esigenze aziendali legate alla coesione del gruppo ed al raggiungimento di obiettivi sempre più performanti.
Spesso le mansioni lavorative impongono compiti e ruoli ripetitivi, che generano automatismi alienanti o disaffezione al proprio ruolo ed incarico.
Tutto questo, relativamente alle dinamiche interpersonali ed alla sinergia tra colleghi, porta ad illudere in merito a una presunta coesione di gruppo che è invece solo abitudine che si tradurrà facilmente inell’incapacità a gestire il cambiamento di fronte a contingenze che richiedono una riorganizzazione.
Le cose vanno bene finché non si esce dallo schema. Ma un imprevisto di qualunque genere può determinare grandi e gravi crisi, spesso di difficile risoluzione se non vi è la presenza di un forte e consapevole leader unita al sostegno di manager particolarmente reattivi e risolutori.
I lavori di oggi, sempre meno manuali e sempre più stressanti, allontanano dalla naturalezza relazionale e dalla spontaneità cosi come da una reale coesione del gruppo di lavoro. Lo spirito di squadra è comunque qualcosa da costruire.
In questa ottica le nostre proposte con i cavalli di team building in maneggio favoriscono l’emersione di nuova linfa atta a creare engagement e partecipazione tra i dipendenti di una azienda, con il fine principale di stimolare la sinergia nel team e l’allineamento ai valori e politiche della società stessa.
In questo senso il team building in maneggio all’aria aperta ci viene ampiamente in soccorso.
Immaginiamo un’azienda che desidera perseguire alti livelli di efficienza e raggiungimento degli obiettivi. Questi risultati si possano ottenere solo come frutto di cooperazione e sinergia di team, condizione necessaria praticamente sempre.
Immaginiamo anche la noia del sentirsi ripetere indicazioni verbali dai propri responsabili: ma il lavoro e le dinamiche si mantengono tali e quali, cosi come i momenti di disallineamento e di stress.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]
La formazione aziendale unita al team building in maneggio
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]L’idea che proponiamo per attivare concretamente la cooperazione e il consolidamento tra i partecipanti alle nostre attività in modo naturale è quella di fare un’esperienza outdoor di team building in maneggio con i cavalli.
Questo particolare tipo di formazione aziendale in chiave informale già di per sé è un’esperienza appagante che, come suggerisce il termine, nasce con l’intenzione di consolidare una squadra di lavoro o l’intero organigramma di una società.
Si dice “costruire” perché la squadra è qualcosa che si origina da esperienze ed emozioni condivise, sostenute da una mission e vision chiara, e proiettate a raggiungere obiettivi performanti.
Cosa ci può dare il team building in maneggio con i cavalli in tal senso?
Mette tutti di fronte a un’esperienza nuova, dove tutti sono uguali e compartecipano in un contesto differente dalla “normalità” in chiave ludico esperenziale dal forte impatto aggregativo e motivante.
Richiede ai colleghi di consolidare il team rivolgendosi ed interagendo con il nobile animale, interpretandone con empatia gli atteggiamenti e unendosi per ottenere un risultato comune.
Aspetti importanti sono: il rispetto e la cooperazione sinergica di tutti per superare le differenti sessioni di attività proposte.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]
Creare empowerment e affiatamento in modo naturale
[/vc_column_text][vc_column_text]Il cavallo come elemento centrale svia dalle dinamiche reiterate, perché genera stupore e sorpresa, innanzitutto. Ci porta nella “meraviglia” e risveglia quindi emozioni, a volte anche scomode da gestire. Impariamo che nell’unione e nella comprensione reciproca possiamo riuscire a “portare a casa” risultati con serenità e sinergica partecipazione.
In un team building in maneggio non si possono utilizzare protocolli precostituiti: è alla sensibilità di ognuno e alla cooperazione che si ci si rifà, veicolati dal cavallo che fa da tramite. Il cavallo stesso invita alla spontaneità, la richiede e la impone. È quindi conseguenza ovvia che si giunga, forse con qualche difficoltà, ma certamente con naturalezza, a consolidare la squadra in modo naturale.
Da non dimenticare che l’incontro tra team building e cavalli rappresenta un’esperienza emozionalmente coinvolgente che si realizza in un ambiente aperto, in spazi diversi e distanti da quelli di un ufficio. Viene proposta quindi un contesto ambientale dove occorre adattarsi alla novità di luoghi e situazioni, dove si è chiamati a ristrutturare relazioni interpersonali differenti dal solito, dal conosciuto. Richiede quindi adattabilità, resilienza ed un certo grado di gestione dell’imprevisto e dell’ascolto attivo.
Implica quindi l’uscita dai classici schemi spesso stereotipati, e richiede di farlo insieme, sempre però supervisionati da moderatori: facilitatori che aiuteranno nell’approccio e nello scambio relazionale col cavallo, per permettere un efficace scambio tra due interlocutori, l’uomo e l’animale, che parlano lingue differenti.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]
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Perchè promuovere un team building in maneggio?
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Il team building in maneggio unisce sfida, creatività, empatia e collaborazione. Favorisce e potenzia le relazioni tra colleghi rafforzandone i legami, ma non solo.
Un’espereinza formativa outdoor insieme ai cavalli è in grado di trasmettere e rendere concreti i valori aziendali, investire sulla leadership personale dei singoli e delle figure apicali dei differenti gruppi di lavoro, quindi facilitare il riconoscimento dei ruoli e delle figure di riferimento per una più efficace gestione dell’imprevisto.
Una proposta formativa come quelle da noi promosse, produce emozioni forti ed indimenticabili: tutto questo conduce con grande naturalezza a rafforzare la squadra e lo spirito di gruppo.
Non solo: favorisce e stimola l’engagement del singolo e lo sviluppo di una comunicazione efficace basata sull’empatia, oltre a favorire la fiducia interpersonale e ad affrontare il cambiamento.
La condivisione di un’esperienza comune ed emozionale dal forte impatto emozionale, il mettere insieme le risorse di ciascuno, il farlo senza ricevere un giudizio esterno da parte dei colleghi e del cavallo… Sono tutti elementi che il team convoglierà nel contesto del lavoro quotidiano per una più forte sinergia tra le persone e per raggiungere gli obiettivi in modo più compatto ed efficiente.
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