[vc_row][vc_column][vc_column_text]To incentive, ovvero gratificare le persone che hanno contribuito alla crescita dell’azienda: l’incentive aziendale è un’attività che può aiutare in modo concreto a consolidare lo spirito di aggregazione dei dipendenti, aumentando il loro senso di appartenenza all’azienda.
L’obiettivo principale degli incentive aziendali è quello di stimolare la produttività, aumentare l’efficacia e l’efficienza del lavoro delle persone, migliorare il morale dei dipendenti e promuovere il coinvolgimento e la fedeltà aziendale: se pensati e realizzati in modo corretto, gli eventi di incentive aziendali possono avere un impatto importante sulla soddisfazione dei dipendenti e sulle prestazioni dell’azienda.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Un modo alternativo per gratificare i dipendenti
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E’ importante che i dipendenti abbiamo tutti l’opportunità di partecipare ed essere ricompensati in base al loro contributo: quando qualcuno si sente gratificato per il lavoro che ha svolto, infatti, sarà maggiormente motivato a raggiungere altri obiettivi, migliorando le sue performance lavorative e di conseguenza i risultati dell’azienda.
Gli eventi incentive possono essere di varie forme, ad esempio bonus economici, benefit, riconoscimenti, momenti di formazione, vacanze aziendali oppure giornate pensate e organizzate ad hoc.
Le attività di incentive solitamente sono occasioni conviviali di condivisione oppure attività di team building: tutti momenti che hanno come fine il consolidare lo spirito di gruppo e di appartenenza all’azienda, facendo vivere delle esperienze che rimarranno nella memoria dei partecipanti in modo durevole.
Solo vivendo delle emozioni positive, condivise in gruppo, si può alimentare il senso di attaccamento all’azienda e creare un ritorno positivo duraturo per la stessa.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”10px”][vc_column_text]
Team building o incentive aziendale: quali differenze
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Il termine team building è molto utilizzato negli ultimi anni: un team building – appunto, la costruzione di un team, un gruppo – è un evento organizzato in una o più giornate durante le quali vengono svolte delle attività con i dipendenti di un’azienda volte a migliorare le dinamiche di comunicazione e lavoro di squadra.
Negli ultimi tempi, la tendenza è usare la tecnica specifica della formazione esperienziale, realizzata in più forme, che porta il team di lavoro fuori dell’ufficio per svolgere attività volte a migliorare comunicazione, problem solving e dinamiche di gruppo.
Fuori dalla loro comfort zone – l’ufficio, appunto – i dipendenti sono più portati a rilassarsi e lasciarsi coinvolgere, scoprono nuove capacità, emozioni e in generale un nuovo tipo di spinta ad agire e un modo diverso di relazionarsi con colleghi e situazioni.
Un incentive aziendale, invece, è un evento realizzato da un’azienda per motivare e premiare i dipendenti al raggiungimento degli obiettivi aziendali e più in generale motivarli per migliorare le loro prestazioni future.
All’interno di questa differenziazione, il team building può essere un’ottima forma di evento di incentive aziendale: promuove il lavoro di squadra, rafforza i legami tra i dipendenti e migliora la comunicazione all’interno dell’organizzazione.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”10px”][vc_column_text]
Incentive aziendale con i cavalli, immersi nella natura
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Una giornata immersi nella natura e a contatto con i cavalli è un’esperienza innovativa e coinvolgente che aiuterà a stimolare i dipendenti attraverso esperienze positive che puntano alla coesione di gruppo, al fine di aumentare l’appartenenza all’azienda e la motivazione al lavoro.
Le emozioni positive legate all’esperienza vissuta porteranno i partecipanti ad avere dei ricordi significativi e duraturi che potranno avere ripercussioni concrete sul lavoro quotidiano, aumentando la produttività e migliorando i risultati dei dipendenti dell’azienda.
Gli incentivi aziendali che coinvolgono i cavalli e che sono inseriti in un ambiente naturale possono essere un modo speciale per motivare e coinvolgere i dipendenti: il cavallo ci mostra, come se fossimo davanti a uno specchio, quello che comunichiamo realmente, grazie al coinvolgimento della comunicazione non verbale.
La natura, da parte sua, aiuta a ridurre lo stress e quindi a migliorare l’umore, aumentando il livello della serotonina, il neurotrasmettitore associato al miglioramento dell’umore e alla riduzione della depressione, inoltre stimola la creatività.
L’atmosfera divertente e coinvolgente nella quale si svolge questo tipo di team building aumenta la fiducia e la comunicazione positiva. Le attività di team building con i cavalli sono ideali in situazioni in cui l’obiettivo è potenziare la comunicazione, l’ascolto, la negoziazione e una leadership positiva.
Il cavallo, che per natura è dotato di una acuta sensibilità, offre un feedback immediato su tutto ciò che trasmettiamo, soprattutto a livello non verbale, dandoci consapevolezza di tutti gli aspetti della comunicazione.
Questo particolare team building a cavallo si presenta come un vero e proprio viaggio che dall’apprendimento arriva alla comprensione.
Un’esperienza di team building con in cavalli come incentive aziendale per i dipendenti è un momento totalmente immersivo, emotivamente molto intenso e coinvolgente: una giornata a contatto con questi animali vi darà la possibilità di capire voi stessi e gli altri, regalandovi dei momenti indimenticabili.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]